勞動合同問題，工資問題
合同糾紛湖南 長沙2025-07-27 20:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人實際工資他做賬不可能使用工資條而不用補貼單，那樣財務(wù)不明是會被查帳的合同是有效的，實際賠付會按照實際給付工資算，勞動法規(guī)定里的勞動報酬包括基本工資和補貼、津貼等。所以你不用擔心單位會少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來發(fā)生勞動糾紛也好方便解決。你可以參考一下我國的《勞動法》中關(guān)于工資部分的條款。 原問題：《勞動合同中的工資問題》回復(fù)于 2022-07-15 20:32:47
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勞動合同，工資問題
實際工資他做賬不可能使用工資條而不用補貼單，那樣財務(wù)不明是會被查帳的合同是有效的，實際賠付會按照實際給付工資算，勞動法規(guī)定里的勞動報酬包括基本工資和補貼、津貼等。所以你不用擔心單位會少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來發(fā)生勞動勞動合同，工資問題，謝謝
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢拖欠工資，勞動合同問題
你好，拖欠工資可以打12333勞動監(jiān)察大隊電話投訴勞動合同糾紛問題拖欠工資
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證勞動合同，年終獎工資問題
那要看你公司的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了~如果好年終獎直接就是月薪或者更多~如果遇到摳門的企業(yè)年終獎就是你的本薪的多少倍（倍數(shù)要看你在公司的表現(xiàn)和公司的業(yè)績 公司銷售業(yè)績好倍數(shù)就越高不過銷售業(yè)績在好倍數(shù)都不會超過3的普遍都是0.5到2）倍數(shù)就是公司給你的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
