拖欠工資三萬加非常解除勞動合同賠償，加拖欠一年社保，想找您幫我打官司，直到要回來錢，您看多少錢？
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-07 12:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，你所說的無辜等原因是要自己拿出相關(guān)方面的證據(jù)的，不能說是公司兩個月工資一起發(fā)就是無辜拖欠，雖然可能和勞動合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法條的規(guī)定酌字酌句的來，如果是公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)了狀況，你作為公司的一份子，完全有義務(wù)在自身力所能及的情況下，為公司的利益著想，當(dāng)然，如果你拿出了相關(guān)的證據(jù)，比如說，你沒有發(fā)，但是其他人已經(jīng)發(fā)了，或者說你有證據(jù)證明公司完全有能力支付公司，但是，要證明著一點是比較困難的。所以，要看情況而定，如果真的是公司無故拖欠工資，那你解除勞動合同是合情合法的，經(jīng)濟補償只要不是公司要和你續(xù)簽，而你不簽的情況下，依據(jù)新勞動法的規(guī)定，都是需要支付經(jīng)濟補償?shù)模瑥?008年1月開始，滿一年補償一個月的工資。后面你說的第三方代理公司，具體要看你簽打單合同的內(nèi)容了。勞動糾紛，最好是和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以到勞動局投訴，還不滿意的話，再去法院或者仲裁。希望我的回答能幫到您，謝謝！ 原問題：《拖欠工資解除勞動合同賠償問題》回復(fù)于 2022-08-22 12:39:58
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無理由辭退加拖欠工資
這種事情是需要先去勞動局申請勞動促裁,需要填個申請表,勞動局受理后,大約需一周之內(nèi)下達文件給公司要求公司派人出廳.資料就是:需要證明你是這個公司的員工,最好把發(fā)工資的單據(jù),廠證留著.勞動局本來就是為保護勞動者的權(quán)益,所以不用擔(dān)心.補償是自己企業(yè)拖欠工資，不給解除勞動合同
律師提醒你，依據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，公司不僅應(yīng)當(dāng)向你支付拖欠的工資，而且還需給付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司拖欠工資員工可即時解除勞動合同嗎？》解除合同賠償及拖欠工資
首先，你所說的無辜等原因是要自己拿出相關(guān)方面的證據(jù)的，不能說是公司兩個月工資一起發(fā)就是無辜拖欠，雖然可能和勞動合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法條的規(guī)定酌字酌句的來，如果是公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)了狀況，你作為公司的一份子，完全有義務(wù)在自身可以加您微信嗎，有圖片給您看一下
可以通過電話咨詢方式聯(lián)系我。不簽勞動合同，上社保，拖欠工資！
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補償?shù)?，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應(yīng)的社保并且相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
