企業(yè)拖欠工資，不給解除勞動合同
經(jīng)濟糾紛廣西 玉林2025-07-27 19:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人律師提醒你，依據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，公司不僅應(yīng)當(dāng)向你支付拖欠的工資，而且還需給付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司拖欠工資員工可即時解除勞動合同嗎？》回復(fù)于 2022-11-08 15:04:58
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企業(yè)提前十天解除勞動合同
只要企業(yè)沒有提前通知您續(xù)簽勞動合同就不算?！ 趧雍贤狡?，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工?！ ×硗?，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，將不能要求用企業(yè)職工判緩刑會解除勞動合同？
緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執(zhí)行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監(jiān)所服刑，但是要接受相關(guān)部門的監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)個人工資低可以解除勞動合同嗎
為了最大限度保護你的權(quán)益，你不要辭職，你現(xiàn)在可以單位拖欠工資為由申請勞動仲裁，仲裁請求可提出單位補發(fā)加班費，如果你確實想解除勞動合同，在仲裁請求里寫清楚，同時還可以要求解除勞動關(guān)系補償金，工作滿一年給一個月的工資，不滿半為半個月。勞動關(guān)系存拖欠工資不發(fā)，不給簽勞動合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動合同
那你就要去咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T了。有些地方的勞動部門認為用人單位拖欠工資勞動者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動合同；有些地方的勞動部門則認為用人單位拖欠工資勞動者也應(yīng)提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請看《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
