勞動合同簽署時只有一份，公司一份我沒有這個是違法的嗎
合同糾紛河北 廊坊2025-07-27 23:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位的行為是違法的，勞動合同法規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)是勞動者和用人單位各一份。根據(jù)《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《公司只有一份勞動合同書，個人沒有請問這是違規(guī)的嗎？》回復(fù)于 2022-12-02 15:32:03
相似問題解答
我和公司簽定的內(nèi)部合同只有公司一份，公司的作法對嗎？有法律效應(yīng)嗎
你要明白什么叫合同，如果你跟公司所簽合同沒有你一份，這份合同也具有法律效力。按正常程序，合同應(yīng)該是一式三份，甲乙雙方各一份，合同鑒定的鑒證方有一份，當(dāng)甲乙雙方因利益關(guān)糸產(chǎn)生法律爭議時，第三方會出面解決。 原問題：《和公司簽訂合同都是一式兩份公司入職時簽訂了勞動合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動合同時只簽了一份，在公司那里。請問這樣的合同合法嗎？》你好！我簽的勞動合同公司沒有給我一份，這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一，不合法，合同訂立時，應(yīng)該是一式兩份，勞動者和用人單位雙方各執(zhí)一份，如果廠里沒有給當(dāng)事人一份，可以要求對方給，如果對方不給的，可以辭職或者申請勞動仲裁?！ ?，如果發(fā)生爭議的，可以憑合同條款解決，合同條款沒有說明或者說明不明確的，可以雙方簽署勞動合同！公司不給我本人一份！也沒給我上保險！合適嗎2022.12.14入職
公司這樣做是不對的,勞動法規(guī)定:用人單位之用人之日起,就以勞動者建立了勞動關(guān)系,就要簽約勞動合同和參加社會保險,而你已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,公司還沒有給你參加保險,是違犯勞動合同法的,你可以投訴,要求參加保險和補交以前的保險, 加班費也是不合理的,(如您好，請問沒有勞動合同，只有用工協(xié)議，公司是違法的嗎
公司沒有和勞動者簽訂合同，只有就職協(xié)議屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，只有就職協(xié)議肯定無法保障權(quán)利。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
