進(jìn)廠打暑假工,不給離職
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暑假工提前離職。
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務(wù)關(guān)系,但是如果要提前離職,需提前三日以書面形式通知用人單位,并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅暑假工離職,克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結(jié)清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應(yīng)在你離職后3天內(nèi)結(jié)清工資。 3.發(fā)生糾紛也可以投訴當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 原問題:《暑假工離職要扣工資嗎?》就是我打暑假工嘛
大學(xué),一般來說時(shí)間比較多,要做的話最好是去商場做促銷,時(shí)間固定(加班的幾乎沒有),工作基本上很輕松,而且最重要的是能學(xué)習(xí)待人接物的技巧,增加經(jīng)驗(yàn)值,對自己很有好處哦! 原問題:《認(rèn)為自己有時(shí)間打暑假工嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了