就是我實(shí)習(xí)期過了六個(gè)月公司跟我脫了七個(gè)月還沒給我轉(zhuǎn)正工資錄取的時(shí)候沒有說轉(zhuǎn)正考試就拖著算違法
合同糾紛江蘇 泰州2025-07-26 15:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！請(qǐng)問公司與您約定勞動(dòng)合同期限了嗎？如果沒有約定勞動(dòng)合同期限而只約定了試用期期限，那么視為沒有試用期，也就是說，自用工之日起，您已經(jīng)與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。公司的行為是違法的，您可以要求公司與您簽訂勞動(dòng)合同，如果公司拒絕，可以向勞動(dòng)行政部門舉辦。 希望答案對(duì)您有所幫助！ 原問題：《如果說我實(shí)習(xí)期跟試用期一起達(dá)到了6個(gè)月公司還沒跟我轉(zhuǎn)正 或者還有可能會(huì)裁我》回復(fù)于 2022-11-04 03:18:53 -
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你好，就是公司跟我簽的勞務(wù)合同，寫著三個(gè)月轉(zhuǎn)正，但是三個(gè)月過了沒有轉(zhuǎn)正，也沒有交社保，我可以讓他給我補(bǔ)交社保嗎
首先，法律規(guī)定了試用期最長(zhǎng)不能超過六個(gè)月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動(dòng)合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個(gè)單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請(qǐng)公司出具延長(zhǎng)試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長(zhǎng)試用期的證據(jù)，我是有七天一個(gè)試崗期通過了，之后簽了一個(gè)合同，公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績(jī)提成才可以轉(zhuǎn)正，所以我現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，多久可以離職
您好，通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個(gè)星期辦理好的，如果過了試用期，而還沒有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動(dòng)合同，單位還應(yīng)該支付（試用期過后到辭職時(shí)間，沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時(shí)發(fā)放工實(shí)習(xí)協(xié)議寫明 實(shí)習(xí)期加試用期夠了6個(gè)月就允許轉(zhuǎn)正 可是實(shí)習(xí)期過了勞動(dòng)合同上寫的是試用期滿6個(gè)月才允許轉(zhuǎn)正
三年的以上勞動(dòng)合同試用期才是六個(gè)月我45歲了，公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實(shí)呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補(bǔ)繳社保的時(shí)候得用 辦事部門相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
