乙方我離職了有14天工資沒有發(fā)說的是15號給我發(fā)現(xiàn)在說考勤不在等有考勤了給我發(fā)
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-07-27 10:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人不用著急，耐心等待到20號，如果過了20號還沒收到錢，那么你就要學(xué)會聰明點(diǎn)。打電話給人事部或者老板，問你的工資問題，記住通話時要錄音。中國的法律你不是不知道，什么都講證據(jù)。有了錄音和你之前上班的所有證據(jù)（包括證人：以前的同事），到時候再找勞動局那才現(xiàn)實。咱出來打工不易，謹(jǐn)防受害。 原問題：《試用期辭職了，老板說下個月15號給我工資》回復(fù)于 2022-12-02 19:19:26
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一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應(yīng)隔月10號給我發(fā)工沒有欠條也沒有考勤如何討回工資
勞動局說沒有欠條他們也沒辦法討薪是不正確。 由于實際情況，實際上很多被欠薪的員工甚至是連勞動合同的沒有簽，但是沒有欠條，并不是不能追討薪水，因為如果能夠提供人證、其他員工領(lǐng)到的工資憑證、廠牌、存折、考勤記錄、工資卡、工作證等等以上客觀證據(jù)你好，我離職了 到了20天還沒有給我發(fā)工資
如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒有給我工資，我該怎么辦？？》我是乙方 甲方委托我承擔(dān)第三方的工作 那我考勤是誰統(tǒng)計
在乙方未同意的情況下，甲方將乙方合同中的部分事情委托其他公司進(jìn)行，要求此費(fèi)用從乙方合同款中支付------這種要求不合理，依據(jù)就是這份合同，既然合同中已經(jīng)約定了這部分事情由乙方完成，甲方在未征得乙方同意且未簽訂合同內(nèi)容有變更的補(bǔ)充協(xié)議時就委我在工廠工作，考勤記錯了，手寫簽字考勤的，我發(fā)現(xiàn)記錯了，那邊不給改。怎么辦
展開全部用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
