你好，我離職了到了20天還沒有給我發(fā)工資
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-07-27 18:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒有給我工資，我該怎么辦？？》回復(fù)于 2023-02-03 13:36:24
相似問題解答
申請(qǐng)離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況你好，疫情不發(fā)工資。我想離職
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況我在東莞打工，已經(jīng)離職了，東莞工廠還沒有發(fā)放工資給我。
你們是否簽訂勞動(dòng)合同，辭職是需要提前一個(gè)月通知公司的。如果你突然離職的話，那對(duì)公司會(huì)造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《東莞市常平鎮(zhèn)勞動(dòng)局你好我在華潤萬家工作，我昨天已辭職，但還是不結(jié)工沒簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者需提前一個(gè)月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時(shí)間為準(zhǔn)；在勞動(dòng)者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資我離職了2個(gè)半月，到現(xiàn)在廠里還沒發(fā)工資給我，問他就各種敷衍
拖欠工資的解決方案：你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，立即與用人單位解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最直接的做法是直接向勞動(dòng)行政部門投訴【電話：12333】，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責(zé)令用人單位按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
