不教五險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 哈爾濱2025-09-14 05:18
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月幫助201720人一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，仲裁委員會(huì)受理案件的范圍包括因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。但當(dāng)事人應(yīng)該從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)提起仲裁。三、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)延期不得超過(guò)三十日。組成仲裁庭的時(shí)間如是職工一方在30人以下的，應(yīng)在立案之日起7日內(nèi)組成。四、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。五、勞動(dòng)仲裁庭設(shè)立在各區(qū)縣和市勞動(dòng)人事部門(mén)，申請(qǐng)仲裁按屬地管理的原則。 原問(wèn)題：《不繳社保可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不？要些什么手續(xù)？》回復(fù)于 2022-12-17 19:41:48 -
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五險(xiǎn)一金可以勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁不管社保您好，勞動(dòng)仲裁，疫情期間斷交五險(xiǎn)
去仲裁告五險(xiǎn)一金 一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過(guò)60日?！ 趧?dòng)合同糾紛仲裁后一審判決，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案勞動(dòng)仲裁 我需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，對(duì)方未簽訂勞動(dòng)合同以及為繳納五險(xiǎn)
能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書(shū)面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。你可以要求公司：A. 支付你未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資．B. 補(bǔ)繳從你入職到現(xiàn)在為止的社保．C. 如果公司想讓你離職，還需我已有勞動(dòng)合同并且繳五險(xiǎn)，能再簽不繳五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同嗎？
用人單位可以依法為勞動(dòng)者代繳依法應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、住房公積金條例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是法定義務(wù)。除了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需勞動(dòng)者繳納外，其他的社會(huì)保險(xiǎn)... 原問(wèn)公司未交社保 五險(xiǎn)一金 已經(jīng)辭職未離職 想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 工資 補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！ 》梢?guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
