我已有勞動合同并且繳五險，能再簽不繳五險的勞動合同嗎？
合同糾紛江蘇 南京2025-11-10 12:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位可以依法為勞動者代繳依法應(yīng)由勞動者承擔(dān)的社會保險和住房公積金。 根據(jù)我國勞動法、社會保險法、住房公積金條例的規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金是法定義務(wù)。除了工傷保險和生育保險不需勞動者繳納外，其他的社會保險... 原問題：《在礦上簽了勞動合同扣五險，不辭職的話另一個廠子干還可以再簽一份合同嗎？保險還可以接著交嗎？》回復(fù)于 2022-09-23 12:16:32
相似問題解答
試用期不繳五險一金
試用期也需要繳納社保，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件老板拖欠工資，不簽勞動合同 不買五險
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 原問題：《公司拖欠工資，不簽合同不上保險，怎么辦？》離職后五險咨詢，是否能讓公司補繳在職期間應(yīng)繳而未繳納的五險？
可以要求補償。單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠公司未和我簽勞動合同與繳納五險
單位未與我簽訂勞動合同，也未給勞動者繳納五險，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償和補償社保，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付?！ ∮萌藛挝缓蛣趧?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
