因病請(qǐng)假三個(gè)月，有醫(yī)院開具的病例證明，但公司說沒有這三個(gè)月的工資，這合法么
醫(yī)療糾紛福建 廈門2025-07-27 21:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人誤工費(fèi)的損失，不是雙方隨意認(rèn)定的，你的這種情況，應(yīng)當(dāng)盡快要求交警或法院（如果已經(jīng)起訴）委托，到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行三期鑒定。司法鑒定的結(jié)論會(huì)有明確的誤工期X天的認(rèn)定，然后根據(jù)這個(gè)認(rèn)定的期間結(jié)合你舉證證明的自己的實(shí)際收入確定誤工費(fèi)。 原問題：《交通事故住院24天，病假3個(gè)月，有醫(yī)院證明。但保險(xiǎn)公司只賠3個(gè)月工資，請(qǐng)問有法律文件保護(hù)我的權(quán)益嗎？》回復(fù)于 2022-11-04 08:45:30
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醫(yī)生不給門診病例，以不懂電腦，為理由，拒絕打印病例，這能算證據(jù)，能證明她有偽造，改寫病例的罪名嗎
單位或其他個(gè)人需要調(diào)取患者病案資料，由此會(huì)涉及患者隱私，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》等一些法規(guī)，醫(yī)院都有類似如下規(guī)定： 1、 申請(qǐng)人為患者本人，應(yīng)攜帶有效身份證明（身份證、戶口簿），經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，可到醫(yī)院病案室查詢本人的有關(guān)病案資料第一個(gè)月工資分成三個(gè)月發(fā)，第一次只發(fā)了200。這合法嗎？
第一次是因?yàn)槠鹦酵砹?，一次補(bǔ)發(fā)三個(gè)月的工資吧？之后覺得少了有幾種可能：1、剛?cè)肼殨r(shí)，社保和公積金不會(huì)馬上就扣，當(dāng)單位為你在社保和公積金機(jī)構(gòu)參保之后會(huì)補(bǔ)扣之前沒扣的月份，所以你一開始拿到手的錢會(huì)比之后略多一些。2、有可能前三個(gè)月趕上了一些工資你好，病假請(qǐng)成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個(gè)月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請(qǐng)病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)） 59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)公司說好的，除工資外有補(bǔ)貼，但是補(bǔ)貼托三個(gè)月了沒有給，怎么辦
公司安排員工法定節(jié)假日休息，有工資但沒有3倍補(bǔ)貼，這樣的做法并不違法的，法定節(jié)假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工資的，如果沒有加班，用人單位支付工資就可以的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)你好！我是上個(gè)月14號(hào)上班的，公司說保險(xiǎn)要三個(gè)月以后買，這樣合法嗎？
你好，這個(gè)是合法的。簽訂勞動(dòng)合同后，公司才會(huì)給員工上保險(xiǎn)，試用期一般公司肯定沒簽勞動(dòng)合同，也就沒有保險(xiǎn)，公司后來也不會(huì)給你補(bǔ)繳。除非有的公司特殊規(guī)定，可以補(bǔ)繳的例外.. 原問題：《你好，試用期三個(gè)月滿后，公司才買保險(xiǎn)，合法嗎？可以要求公司補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
