就是克扣工資然后故意不給
經(jīng)濟(jì)糾紛內(nèi)蒙古 包頭2025-07-29 20:59
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老板故意克扣工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現(xiàn)這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據(jù)。然后可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。如果出現(xiàn)了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報(bào)警。警方會將此事移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行調(diào)解。只要證據(jù)在手，走到哪里都是您占理。老爸故意克扣工資
看《工資支付暫行規(guī)定》和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第條或《勞動合同法》第條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需公司故意克扣工資
您好。您介紹的情況不夠具體：比如，您是什么時(shí)候和單位簽訂勞動合同的？勞動合同什么時(shí)候到期？勞動合同中對工資和社保繳納有無具體約定，等等，這些細(xì)節(jié)在您的描述中都看不出來。故此，律師無法準(zhǔn)確分析解答您的全部問題?，F(xiàn)提出下列意見，僅供參考：1.拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?，而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補(bǔ)交次納金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
