工廠上班,受了工傷,老板給認(rèn)定了工傷,卻不愿去給我申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門! 原問(wèn)題:《工作中斷了手指,老板不愿去做工傷鑒定,請(qǐng)問(wèn)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-04 09:47:39
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你好,我在工廠受了工傷,.工傷鑒定后廠里沒(méi)有叫我去上班這段時(shí)間工廠沒(méi)有發(fā)一分錢工資給我,這合法嗎
誤工期間,用人單位需要支付誤工費(fèi)勞動(dòng)能力鑒定,工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三工傷后出院工傷認(rèn)定還沒(méi)有申請(qǐng)。老板就叫去上班。是申請(qǐng)工傷認(rèn)定后在去上班。還是說(shuō)都可以
你好,這個(gè)問(wèn)題可以電話聯(lián)系我咨詢。專業(yè)辦理工傷案件。點(diǎn)擊頭像可以選擇電話咨詢方式。在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好,您可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在工廠上班受傷,公司不同意做申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在工傷發(fā)生之日30日內(nèi),如果公司不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后確定具體的傷殘等級(jí),最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償?shù)脑?,可以直接申?qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了