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社保公司多扣員工

損害賠償上海 上海2025-09-14 19:45

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    社保都是當月月初繳納的2113,先由公司支付,之后再在員工5261工資中扣4102除個人繳納部分。如果出現(xiàn)下個月扣除當月社保費用,可能是員工本月工資是在下個月發(fā)放,在發(fā)放時員工才知道扣除社保費用。如1653:一月份的社保在一個月份由公司繳納,而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除,而發(fā)放一月份工資的時間為二月份,那么在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保?!豆べY支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑" 原問題:《社保當月多扣一個月》
    回復于 2022-08-13 19:51:06

相似問題解答

公司代扣社保個人部分 每個月都多扣怎么辦

單位會在員工當月工資中進行扣除,既工資發(fā)放前扣除。社保費用在你單位給你的工資單中有列項,如果單位多扣或者亂扣,你可及時發(fā)現(xiàn)并和單位人事核實。社保是強制征收的,單位和個人都必須按月繳納。個人部分費用是社保局委托單位每月從員工工資中扣除。 原問

公司扣員工公司。。,

一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者

已辭職 公司扣我社保

每月中下旬起,社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職,5月的社保費單位已經(jīng)墊付了,所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分,按合同法的規(guī)定個人應提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請,5月份

你好 員工要求不買社保社保費公司要求公司給他

簽個合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項 均以工資的形式 發(fā)放給該員工~~以后該員工在公司里發(fā)生的任何意外 均由其本人自行承擔后果 公司不負擔任何責任 讓他簽個名就可以了·

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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