你好,我想請(qǐng)問(wèn)下,我上個(gè)月在中國(guó)華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公司上班,上了1個(gè)月零10天班,它那邊一直沒(méi)有給我入職,期間我也催了很多次給我入職,還是沒(méi)入,我就走了。但是那邊也沒(méi)有給我工資補(bǔ)貼,走之前說(shuō)的有兩千,后面也一直拖著沒(méi)有給我,我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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你好,請(qǐng)問(wèn)一下,我入職4個(gè)月,沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同,但是卻買(mǎi)了保險(xiǎn),現(xiàn)在公司認(rèn)為我沒(méi)過(guò)試用期,讓離職,這個(gè)也可以,但工資沒(méi)發(fā)我,我出差的報(bào)銷(xiāo)也沒(méi)有給我報(bào)銷(xiāo),他們這樣合法?
不合法。試用期過(guò)長(zhǎng)。沒(méi)簽勞動(dòng)合同也是有問(wèn)題的。你好,我是入職滿(mǎn)4個(gè)月,期間公司幫助買(mǎi)了社保,但沒(méi)有簽訂合同,現(xiàn)在公司以不合格要求我申請(qǐng)離職,我已提出申請(qǐng),但是工資還不給我發(fā),我的出差報(bào)銷(xiāo)也沒(méi)給我報(bào)銷(xiāo),一直在拖……現(xiàn)在我想要求他們賠償我損失一個(gè)月工資,還有我的工資及報(bào)銷(xiāo),這樣合法不?
你可以主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資和違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金,具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通我剛?cè)肼殠滋爝@里到了發(fā)工資時(shí)間他應(yīng)該給我發(fā)嗎
1、上班三天就走人,付出了勞動(dòng),是可以獲得工資的。但是試用期內(nèi)離職,應(yīng)提前三天通知用人單位的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 原問(wèn)題:《我去上了3天班,老板應(yīng)該原單位在我入職的時(shí)間里沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。4.7日入職,8.11日離職,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,入職60天才繳納社保,該給我的高溫費(fèi)沒(méi)有給,該給的加班費(fèi)也沒(méi)有給
1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資;2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成,不違法;3、應(yīng)該發(fā)放高溫費(fèi);4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保;5、寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),復(fù)印身份證,收集證據(jù),打印工商注冊(cè)信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁:我4月2相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了