我是福田保安公司勞務(wù)派遣至福田分局下屬機(jī)動(dòng)訓(xùn)練大隊(duì)的。因5月份同事離職休息天我們在外面喝了2杯酒分局已我違反用人單位禁酒令規(guī)定將我退回保安公司保安公司那邊已分局下發(fā)的違反用人單位規(guī)定通知告訴我要么調(diào)崗降薪要么一年賠償一個(gè)月。但是禁酒令規(guī)定有分局和市局的各一份分局規(guī)定任何時(shí)間地點(diǎn)喝酒都需要報(bào)備市局那邊規(guī)定休息天是可以喝酒無需報(bào)備我簽署的是市局那一份。就算喝酒了也沒有造成嚴(yán)重社會(huì)影響損害單位印象達(dá)到了辭退的條件了嗎？
合同糾紛廣東 深圳2025-07-26 00:03
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因遲到違反公司規(guī)定，人事讓我辦理離職
如果是偶爾一次，那么單位以此為由辭退你屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工關(guān)于違反公司安全規(guī)定被口頭調(diào)崗
如果有合同里面會(huì)有工作崗位及崗位職責(zé)這些條款，如果簽訂的勞動(dòng)合同里面注明了你的工作崗位及崗位職責(zé)，公司要調(diào)動(dòng)你的工作崗位要與你協(xié)商一致并簽訂書面變更勞動(dòng)合同協(xié)議書，雙方簽字生效并各持一份，你不同間調(diào)換公司單方變動(dòng)你的工作崗位，屬于未協(xié)商同意公司以我嚴(yán)重違反公司規(guī)定解除和我的勞動(dòng)關(guān)系
1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定開除你，解除勞動(dòng)合同是不對的，一是需要有相應(yīng)的規(guī)章制度，二是需要有足夠的證據(jù)，三是開除是一種處分按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，要履行非常嚴(yán)格的程序，公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動(dòng)合同，我是勞務(wù)派遣被用人單位辭退的
如果是派遣公司與勞動(dòng)者解除合同，有以上情形時(shí)，不能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；沒有以上情形時(shí)；可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月工資）；解除合同沒有提前一個(gè)月通知的，還應(yīng)給你一個(gè)月工資的代通物業(yè)聘請61歲的保安且沒有上崗證，違反法律規(guī)定嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動(dòng)法的規(guī)定，保安每個(gè)月只需要上175個(gè)小時(shí)。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時(shí)，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，物業(yè)應(yīng)該支付超時(shí)加班費(fèi)。 原問題：《物業(yè)公司聘請61歲保安有違背勞動(dòng)法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
