暑期工被拖欠工資
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 寧波2025-09-14 22:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進(jìn)行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補(bǔ)充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我是學(xué)生，暑假打工的工資被拖欠怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-03 00:55:58
相似問題解答
暑期工兼職老板一直拖欠工資
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起，一個月內(nèi)不簽書暑期工老板拖欠工資怎么辦
公司拖欠員工工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，并可以要求支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經(jīng)規(guī)定了這一點，如果他不發(fā)可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工，說長期工，現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦，我現(xiàn)在暑期工被無故扣工資
如果員工還是屬于學(xué)生的話，那么員工和單位并沒有建立勞動關(guān)系，員工向勞動局投訴，一般是不予受理的。員工可以直接向法院起訴索取勞動報酬。如果員工并不是學(xué)生，而是自然個體并沒有特殊身份，那么員工是可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維暑期工被經(jīng)理扣錢，然后找經(jīng)理問其原因?qū)е卤淮?/a>
找勞工處,他們一定能幫你拿到工資.另外,"揭露一些華萊士內(nèi)部一些不良問題，將這些不為人知的問題公布于眾"是不犯法的,但是請小心,若把事情搞大,工廠可能會告你誹謗之類的,而且他們是不會讓你找到任何證據(jù)的,而你,也許要公開道欠并賠償名譽(yù)損失費(fèi),相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
