八月份曠工三天自動離職七月的工資會發(fā)放嘛？
經(jīng)濟糾紛陜西 商洛2025-07-27 19:59
律師回復
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月幫助201720人7月份工資應該正常發(fā)放！如單位拒絕給你發(fā)工資，建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 原問題：《我是8月1號連續(xù)曠工3天離職的，請問7月的工資該如何計算還是他們說的沒有工資呢？》回復于 2022-11-05 00:38:00
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我不想干了曠工三天自動離職發(fā)工資嗎?
自離,工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應當扣工資，如單位不支付 可以到當?shù)貏趧泳种俨?。但是依?jù)《勞動合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以自動離職工廠會發(fā)放上個月工資嗎？
自動離職按照國家勞動法的規(guī)定，用人單位應當發(fā)放勞動者當月和上個月的工資?！ ∽詣与x職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議我和老板簽訂了自動離職，不發(fā)放薪資，我還可以要到工資嗎？
自動離職公司當然是可以不給你工資了。自動離職就相當于你已經(jīng)放棄了你自己的權(quán)利和義務。而且公司是有規(guī)定，如果自動離職，公司是有權(quán)利開除。這樣，你就無法享受公司給你的待遇。所以，當你想辭職不干的時候一定要按公司流程解除合同，而不應該自動離職。這因為曠工一天主管說走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
如果你糾結(jié)用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
