公司搬遷，不準(zhǔn)備賠償
征地拆遷廣東 深圳2025-10-31 18:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，沒有經(jīng)過勞動(dòng)部門蓋章也是有效的，現(xiàn)在的勞動(dòng)合同不需要?jiǎng)趧?dòng)部門蓋章。勞動(dòng)合同單位和員工分別留存，如果可以給員工可以找單位要。單位工作地址發(fā)生變化，如果不想去補(bǔ)償問題可以協(xié)商解決。 原問題：《公司搬遷，不愿意搬，可否有補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-05 00:55:29
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公司搬遷，不賠償
工作地點(diǎn)變更，勞動(dòng)者不同意的，可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條： 規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者可以公司市內(nèi)搬遷，員工是否能獲得賠償
一、公司搬遷是否獲得賠償，與勞動(dòng)者沒有一毛錢的關(guān)系。二、如果公司搬遷了，勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位（公司）應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司搬遷員工是否有賠償》公司要搬遷員工怎么賠償
公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同，需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金按照工作年限來計(jì)算，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎 公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎
1、公司搬家屬于勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與有工傷傷殘等級(jí)，公司搬遷怎么賠償
工傷期間公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
