因公司搬遷員工主動(dòng)提出離職，但是由于未談妥賠償拒不辦理離職手續(xù)可以停發(fā)工資嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 16:46
相似問(wèn)題解答
員工不辦理離職手續(xù)就離開(kāi)公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。雙方未簽訂勞動(dòng)合動(dòng)，也沒(méi)有替員工繳納社保，員工主動(dòng)提出離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和賠償嗎
1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費(fèi)用，由員工個(gè)人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒(méi)有書(shū)面的約定證據(jù)，可以認(rèn)為是公司單方面行為，你可以不認(rèn)可。2、與勞動(dòng)者在三十天以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同也是公司應(yīng)該做的，如果勞動(dòng)仲裁，公司主動(dòng)提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償離職賠償金和工資需要辦理離職手續(xù)時(shí)就付清嗎
公司未經(jīng)協(xié)商，強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，屬于單方面非法解除勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法，你可以依法要求公司支付賠償金，并應(yīng)當(dāng)在辦理離職當(dāng)天支付。 你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢源?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
