試用期不給工資怎么辦！
經(jīng)濟(jì)糾紛吉林 長春2025-07-27 15:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，如果公司不給工資的話，公司是違法的，用人單位是不能不給試用期限內(nèi)的勞動者工資，如果公司無故克扣勞動者的工資，勞動者可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。在試用期內(nèi)公司拖欠工資，勞動者可以收集好相應(yīng)的證據(jù)，比如說在試用期內(nèi)的出勤記錄，勞動合同以及同事的證人證言，根據(jù)這些材料，勞動者向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者是申請勞動仲裁。在勞動仲裁階段無法得到勞動者相應(yīng)的權(quán)益得到保障的話，勞動者還可以通過進(jìn)行起訴的方式，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴的拿到他相應(yīng)的工資。 原問題：《試用期不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-05 01:21:34
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試用期不給工資怎么辦
1、新勞動合同法規(guī)定，試用期期間的工資不得低于公司同崗位平均工資水平，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的。2、就算是你本人寫了自愿放棄社保，他們也是違法的，因為繳納社保是國家體現(xiàn)以人為本的政策方針，固現(xiàn)規(guī)定是強制性執(zhí)行，不管職工是否愿意繳納，單位試用期不給工資怎么辦
申請勞動仲裁工資不給，說試用期沒工資
試用期有工資試用期不給工資 應(yīng)該怎么辦
看是否簽了勞動合同，簽了的話就可以直接追求勞動仲裁，按照正常的法律流程走，沒簽的話也是按照勞動仲裁，會給予更多的賠償金，當(dāng)然，簽了試用期協(xié)議的不算在內(nèi)。 原問題：《試用期不發(fā)工資怎么辦》如果試用期沒結(jié)束，不干了然后她們不給試用期工資怎么辦
《勞動合同法》第三十二條（一）項規(guī)定，在試用期內(nèi)的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如果公司不支付你的工資你可以到你公司所在地的勞動保障部門(勞動局)的仲裁部門或者勞動工資科提起申訴或仲裁 。 原問題：《試用期不做了他不給工資怎么辦相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
