第二次的合同到期，公司不續(xù)簽
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 17:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人有權(quán)不續(xù)簽,新的勞動(dòng)法是從08年開(kāi)始實(shí)施的,所以簽訂2詞勞動(dòng)合同之后簽訂無(wú)固定期限的說(shuō)法也是從08年開(kāi)始累計(jì)的.公司有權(quán)不再續(xù)簽,但是如滿足相應(yīng)條件的話,是有補(bǔ)償?shù)?--這一點(diǎn)很重要,你需要再詳細(xì)的讀一下勞動(dòng)法,但不是所有的情況都滿足公司補(bǔ)償?shù)臈l件. 原問(wèn)題：《兩次合同期滿后，單位有權(quán)不再和職工續(xù)簽嗎》回復(fù)于 2022-12-03 05:33:48
相似問(wèn)題解答
您好 勞動(dòng)合同第二次到期 公司口頭說(shuō)不續(xù)簽了
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》公司必須出具書(shū)面通知，否則你可以繼續(xù)上班，如果公司書(shū)面通知不續(xù)簽合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按滿一年發(fā)一個(gè)月，不潢半年，按半年發(fā)半個(gè)月計(jì)算。但是這個(gè)事情你可以直接找公司的勞資部門(mén)協(xié)商。協(xié)商過(guò)程你可以錄音，看公司是什么原因不與勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞您好，孕婦合同到期，公司不續(xù)簽
合同快到期了，員工懷孕勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽違法嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合法與否，還得清楚的了解以下內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能根據(jù)本法第四十條和第四十一條解除勞動(dòng)合同。但第三十九條并不包括在內(nèi)，也就是合同到期，公司不續(xù)簽，給賠償金嗎？
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
