我在這個學校上了三年半的班，現(xiàn)在辭職的話能不能領三個月的補償工資呢？
合同糾紛四川 成都2025-08-02 16:08
律師回復
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月幫助201720人我大金哥來回答你的問題吧1、不管是不是你的原因，08年以后必須簽勞動合同的，入職一個月后沒簽的話，企業(yè)就要雙倍支付你的工資了（從入職一個月后開始計算）。三年?。?8年1月1日是個時間點，就是勞動合同法的生效日。2、確實工作滿一年離職是可以獲得1個月的補償金，不滿六個月的按照0.5個月工資補償。3、這里說的工資不是什么基本工資，而是指的是所有到手的應發(fā)工資為標準的。4、呵呵 祝你好運 不明白的問大金哥！新年快樂！ 原問題：《沒簽勞動合同工作滿三年,辭職后能獲得三個月的工資補貼么?》回復于 2022-12-03 05:41:32
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我上了三天班，然后主動辭職，隔了大概一個月左右，現(xiàn)在還能要到工資嗎
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會補發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當初約定時有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長提前給你說過這話，那估計要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長說做三天班是沒有工資發(fā)，怎么辦》我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工，那么干一天就有一天的工資。如果是長期工，包括試用期都是有工資的，除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過了試用期，更是有工資的。單位沒跟你簽合同，你有理由辭職，而且沒簽合同就沒確定工資，你如果起訴，那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你公司拖欠工資三個月，現(xiàn)在讓我辭職，沒有賠償，工作了一年半
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一上了一個月的班現(xiàn)在走了還有十天工資還能不能拿
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定，你就是上一天班，用人單位也應該支付工資，但有的用人單位不按法律規(guī)定執(zhí)行，克扣、拖欠工資或故意刁難辭職員工的現(xiàn)象也很多，所以，你最好在離開單位時，要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定把工資結(jié)清，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
