律師回復(fù)

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  能得到賠償嗎?公司說要工傷認定自己去認定，而且他們只負責(zé)醫(yī)藥費，其他一切概不負責(zé)，我該怎么辦?今天去勞動局自己申報工傷，但勞動局告訴我沒有工傷保險，而且認定下來了也不會有賠償，最多只是一次認定，那我該怎么辦?(律師呼叫中心邀請?zhí)旖蚵蓭煘槟獯鸨締栴}) 張律師：是工傷，享受工傷待遇?？梢韵葏f(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 侯律師：一年內(nèi)你自己必須申請工傷認定，否則，你將喪失權(quán)利，認定后合理損失由公司賠償。 馬律師：你向工傷認定機構(gòu)(勞動局)申請工傷認定，如果沒有參加工傷保險，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 蔣律師：勞動局說法有誤，單位有義務(wù)在受傷之日起一個月內(nèi)申報工傷，未申報的，員工一年之類可申報。未買工傷保險，不影響申報工傷，只能說所有的工傷賠償將由單位承擔(dān)。 相關(guān)知識——勞動合同解除的注意事項 解除勞動合同的注意事項 (一)解除勞動合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形。當(dāng)然，企業(yè)也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形，但應(yīng)注意不能與上述法律的相關(guān)規(guī)定相抵觸。 (二)解除合同應(yīng)有正式書面的《解除合同通知書》，上面應(yīng)寫明解除合同的原因及參照依據(jù)等，內(nèi)容應(yīng)客觀真實，理由應(yīng)充分，應(yīng)有企業(yè)的蓋章和通知日期。重要的是，通知應(yīng)以送達當(dāng)事人時為準(zhǔn)，如未送達并不產(chǎn)生解除合同的效力，因為解除合同是重大的法律行為，會產(chǎn)生重大的法律后果，如草率為之或馬虎從事，日后可能造成不利于企業(yè)的后果。 以上只是有關(guān)企業(yè)聘用人員注意事項的點滴心得，希冀能通過它傳遞給企業(yè)一個信息：依法行事、謹慎處理、事前防范可以最大限度地避免將來的損失和風(fēng)險，就是為企業(yè)增益做貢獻。 原問題：《受工傷后公司不給我申請工傷認定怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-05 10:57:57
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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，你和公司有勞動合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。

  回復(fù)于 2022-08-08 09:47:34 咨詢他