你好，我這邊就是想問一下我的工作是一份門店銷售導(dǎo)購但是由于上個(gè)月29號(hào)，我跟店長說我要離職然后那個(gè)店長跟我說要等他招到人，然后上手我才可以走。然后已經(jīng)上手了，我今天離職然后跟他談了工資這方面說上個(gè)月的工資要等到這個(gè)月15號(hào)才發(fā)給我然后這個(gè)月這幾天還有壓我300塊錢押金要等到下個(gè)月15號(hào)才還給我
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-28 22:06
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你好 我現(xiàn)在申請(qǐng)下個(gè)月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關(guān)賬戶進(jìn)行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關(guān)問題。
按照《勞動(dòng)合同法》：離職需要提前一個(gè)月提交書面報(bào)告，只要滿30天就可以辦理離職手續(xù)了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規(guī)定，而離職已經(jīng)批準(zhǔn)，那么可以辦理離職手續(xù)。如果對(duì)方人事要求必您好，就是我不再一家餐廳做了12天，然后現(xiàn)在離職，老板叫我去簽離職合同，但是我入職的時(shí)候什么都沒有簽，工資他說要等到下個(gè)月才能給我結(jié)，這合法嗎
這個(gè)要看單位有沒有違法，如果單位沒有違法違規(guī)行為，則當(dāng)事人應(yīng)該提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，當(dāng)事人才可以離職，否則需要賠償單位損失。如果合法申請(qǐng)離職，單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴我在外邊上班，然后已經(jīng)離職了，原本是今天發(fā)工資的，結(jié)果因?yàn)槲夷莻€(gè)卡號(hào)換了一下，然后就沒有發(fā)工資，然后我過去問那個(gè)，然后就甩都不甩我。
你離職之前打招呼了嗎？規(guī)定離職后一個(gè)月內(nèi)必須發(fā)工資，這段時(shí)間是怕你沒走干凈。如果不想給沒招，沒有一萬打官司都不夠，到時(shí)候你就天天去廠子里要，不給就在那吃住，比較有效 原問題：《我從原來的廠辭職了，當(dāng)時(shí)說好的是月底工資給我結(jié)清，結(jié)果今天工資還公司開除我了 然后說下個(gè)月才結(jié)工資
首先：先與公司確認(rèn)辭退員工的理由，如果因?yàn)闀绻?，那是否有相關(guān)的文件明確規(guī)定，確實(shí)有制度，是否經(jīng)過工會(huì)通過并公示出來。其次：您可以拿相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴：1、每天上班時(shí)間12小時(shí)，也沒有加班工資，不符合勞動(dòng)法的規(guī)定的上班時(shí)間8相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
