員工仲裁我們自己要去打給仲裁解決問(wèn)題嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-07-28 14:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以，你可以委托他人代為申請(qǐng)，提交身份證復(fù)印件，仲裁申請(qǐng)書(shū)，及相關(guān)證據(jù)。。原勞動(dòng)局和人事局已合并為現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)人社局），去仲裁科申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要親自去嗎?》回復(fù)于 2023-01-02 21:46:20
相似問(wèn)題解答
員工自己走人，還告我們不開(kāi)工資，勞動(dòng)仲裁
因單位未及時(shí)足額向你支付工資，你解除與單位的勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是由法律依據(jù)的，會(huì)得到支持?！ 》梢罁?jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解公司給員工交了社保，但是沒(méi)簽合同，被員工鉆空子申請(qǐng)仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資，但沒(méi)簽合同，勞動(dòng)者可以要求支付從入職第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資，最多11 個(gè)月。注意不能超過(guò)一年時(shí)效期，時(shí)效期是指從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。 原問(wèn)題：《公司給員工按時(shí)繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資只員工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償，
你只想知道補(bǔ)償金額嗎？一、單位違反應(yīng)訂未定，按照雙倍來(lái)算的話13000元；二、違反試用期規(guī)定，9000元；三、如果因?yàn)闆](méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)二解除勞動(dòng)合同，按照超過(guò)半年等於一年來(lái)賠償?shù)脑?525左右。如果有需要詳細(xì)問(wèn)的可以追問(wèn)我。 原問(wèn)題：《申仲裁沒(méi)有解決問(wèn)題
如果過(guò)期沒(méi)有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)抄議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委勞動(dòng)仲裁是怎么解決問(wèn)題的
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
