勞動(dòng)仲裁是怎么解決問(wèn)題的
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁怎么辦》回復(fù)于 2022-10-26 02:04:06
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拖欠工資,已過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)間怎么解決問(wèn)題
是的。1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法仲裁沒(méi)有解決問(wèn)題
如果過(guò)期沒(méi)有仲裁,就是逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)抄議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委勞動(dòng)仲裁怎么仲裁
寫(xiě)份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁 怎么個(gè)勞動(dòng)仲裁法
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助員工仲裁 我們自己要去打給仲裁解決問(wèn)題嗎
不可以,你可以委托他人代為申請(qǐng),提交身份證復(fù)印件,仲裁申請(qǐng)書(shū),及相關(guān)證據(jù)。。原勞動(dòng)局和人事局已合并為現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱(chēng)人社局),去仲裁科申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題:《申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要親自去嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了