口頭協(xié)議合伙，后面以工資的形式發(fā)放工資，在工作的時候發(fā)生意外，胳膊被重物砸傷，造成骨折，能不能申請工傷上訴索賠
合同糾紛新疆 阿克蘇2025-08-01 21:29
相似問題解答
上班被砸傷腳，腳趾骨折 請問工傷怎么算的
要看傷愈穩(wěn)定狀況 根據《GBT 16180-2014 勞能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標準拇趾僅僅骨折恢復功能障礙評傷殘等級 缺失或現(xiàn)畸形能評8或9級傷殘 實際勞能力鑒定委員鑒定結論 原問題：《上班期間被重物砸傷，左腳大腳趾骨折，算工重物砸傷咨詢 你好
首先要去醫(yī)院拍片看是否有骨折 是否有傷口 。 如果只是淤血腫脹 在24小時后可以熱敷 外用噴劑 口服活血化瘀的藥物 重要的是一定要休息 盡量不要走路 。 如果有傷口則一定要保證傷口的清潔千萬別沾水避免感染 按時換藥。如果有骨折則必須石膏固定工傷，的工資是不是全額發(fā)放
展開全部1.你沒有說清楚什么時候的工資?2.你所謂的全額工資包括什么?.............................如果是勞動部門確認工傷,且在停工留新期內,受傷職工可以得到受傷前12個月的月均工資.(實得工資)后面就是實得工資工傷期間，工資發(fā)放
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（工傷期間工資發(fā)放
因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算發(fā)放。 原問題：《工傷事故期間的工資如何發(fā)放》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
