公司不給我發(fā)工資
律師回復
-
月幫助201720人給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金?! 豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金: ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的; ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的; ?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?! 〗?jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題:《公司拖欠工資不發(fā)怎么辦?》回復于 2022-12-03 12:55:46
相似問題解答
勞動者維權公司不給發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁,如果對具體操作流程不熟悉想要咨詢,可以在平臺首頁上點擊我頭像詳細溝通公司不給發(fā)工資了
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司不給發(fā)工資想申請仲裁
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司不給實習生發(fā)工資
實習生屬于在讀期間的學生,實習期間是不享受工資的,但很多企業(yè)會給實習生發(fā)補貼。學校在選擇企業(yè)讓學生實習的時候大部分有協(xié)議,其中也包括口頭協(xié)議,協(xié)議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明,企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班,正式的,8月7日沒去對吧?【1】根據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定,你是正式的職工,就應該提前30天向老板辭職,并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反,給老板造成損失的,按第90條規(guī)定,要賠償老板的損失?!?】勞動法就沒有一天扣三相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了