公司不給發(fā)工資了
勞動(dòng)爭議山東 濰坊2025-07-27 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人看公司的規(guī)模大小首選，不要急要想辦法。辦法1.叫朋友老鄉(xiāng)到公司去叫給錢，但是不能夠有過激行為。辦法2.投訴勞動(dòng)局，記住投訴接待的人員工號(hào)名字這些。辦法3.找律師事務(wù)所免費(fèi)幫助（不怕，他們每年都必須義務(wù)幫助一些人）同時(shí)記住他們的名字和事務(wù)所的名字。辦法4. 如果，上面這些人都不幫助你的話，你完全可以投訴他們到工商管理方面啦。不過我相信上面的辦法用不了幾個(gè)公司都給你錢啦辦法5.就是輿論，打電話就報(bào)社，電視臺(tái)曝光。要說出心中的苦楚…………最后祝福你成功 記得采納加分，呵呵 原問題：《公司欠我工資不給了怎么辦》回復(fù)于 2022-09-04 17:58:34
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公司不給發(fā)工資想申請(qǐng)仲裁
寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者維權(quán)公司不給發(fā)工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)具體操作流程不熟悉想要咨詢，可以在平臺(tái)首頁上點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通公司不給實(shí)習(xí)生發(fā)工資
實(shí)習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會(huì)給實(shí)習(xí)生發(fā)補(bǔ)貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)該享受的補(bǔ)貼有說明。 如果未對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒到一個(gè)月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不疫情期間，公司不給發(fā)工資怎么處理
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的舉報(bào)電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障部門的電話可以通過撥打12333來進(jìn)行查詢。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
