請問暑假工一般都是得提前辭職的嗎
合同糾紛甘肅 蘭州2025-07-27 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務(wù)關(guān)系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 原問題：《暑假工可隨時(shí)離職嗎》回復(fù)于 2022-11-06 01:39:18
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暑假工提前離職。
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務(wù)關(guān)系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅我未滿19周歲辭職算是暑假工嗎
同事的解釋，說明他們不懂《勞動(dòng)合同法》，在試用期辭職的，那么提前3天申請辭職，轉(zhuǎn)正的，那么提前30天申請。而且公司要結(jié)清工資。如果公司克扣工資的，那么及時(shí)反映當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同試用期沒到辭職可以算做暑假工嗎暑假工辭職維權(quán)。
說實(shí)話找勞動(dòng)部門沒用，更沒有什么投訴電話管用，這種事最實(shí)的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對方聽的，只是留個(gè)后手，先和對方協(xié)商，軟的不行就表現(xiàn)的強(qiáng)硬些，對方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來要了， 原問暑假工，沒有簽合同，提前離職扣我百分之三十工資，合理嗎？
如果一家企業(yè)是每月的10號(hào)發(fā)工資，你在當(dāng)月辭職了，那么你當(dāng)月的工資就會(huì)在下個(gè)月10號(hào)發(fā)給你，這種情況不屬于扣工資，現(xiàn)在的問題是：你有沒有跟這個(gè)企業(yè)簽勞動(dòng)合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務(wù)所簽合同，如果跟中介勞務(wù)所簽的話，那就屬于勞暑假工的加班工資糾紛
如果你是通過中介合同上簽的合同，約定未滿60個(gè)工作日扣1000元，該約定是違法的，也是無效的。如果你是通過中介介紹的，可以提前三日通知中介辭職。不需要經(jīng)過批準(zhǔn)。辭職的同時(shí)，中介應(yīng)經(jīng)你結(jié)清工資。如果不給，你可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴，電話號(hào)碼1233相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
