上班5個(gè)月沒交保險(xiǎn)沒簽合同現(xiàn)在不想干了，可以提出賠償嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 揚(yáng)州2025-09-14 17:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人我只能說從《勞動(dòng)合同法》法律層面來講，是有明確的法律依據(jù)的，只要單位沒有簽合同超過1個(gè)月的，到1年內(nèi)有雙倍工資，沒有買社保可以解除勞動(dòng)合同的理由解除的用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是從法律層面到實(shí)際賠償款，那紅紅的一張張紙到您手上，路還很長(zhǎng)，很長(zhǎng)。。。 原問題：《上班五個(gè)月沒簽合同也沒有買社保我辭職能拿到賠償嗎》回復(fù)于 2022-08-03 17:52:06
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你好，我在公司干了十個(gè)月了沒簽合同，現(xiàn)在不想干了，有賠償嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢老板拖欠工資 沒交保險(xiǎn)沒簽合同
1、未交社?？梢韵蛏绫Ｖ行耐对V，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個(gè)工資，6個(gè)月以下支付半個(gè)月工資）；3、未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司沒簽合同，干了半個(gè)月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問一下.看看勞動(dòng)局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的你好律師，沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保，干了一個(gè)月就受了工傷，現(xiàn)在走到勞動(dòng)仲裁賠償階段了，就像這種情況咱寧夏工傷賠償本人工資按多少算的
你看來可能沒有向勞動(dòng)局申請(qǐng)過工傷認(rèn)定，也未辦過勞動(dòng)能力鑒定，只有辦過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，才能談到工傷賠償。你現(xiàn)在應(yīng)該趕快去辦理工傷認(rèn)定（個(gè)人辦是一年時(shí)效，超過后就不再受理了），你說的賠償數(shù)額高了，工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的沒有這么高。 原問題沒簽合同，沒買社保，現(xiàn)在不想干了
發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
