離職欠薪工資,五險一金不入賠償
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你好企業(yè)不入五險能要求賠償嗎
可以要求單位補(bǔ)交社保賠償金包括五險一金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,這個平均工資為應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù),當(dāng)然包括自己繳五險一金的部分。 《勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞工資拖欠五險一金不交
拖欠工資未依法繳納社會保險,屬于違法行為。勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施: 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發(fā)放工資和未依法繳納社會保險為由,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《企業(yè)拖欠工資及五險一金,我公司未交五險一金,員工去世賠償
沒交工傷保險,由用人單位全部承擔(dān)賠償責(zé)任。2011年《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二工資和合同不匹配 未交五險一金
不合法。企業(yè)不發(fā)工資和不交社保,勞動者可以去勞動局進(jìn)行仲裁,并要求不交社保,離職還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了