工資拖欠五險一金不交
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 商丘2025-07-26 10:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資未依法繳納社會保險，屬于違法行為。勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施： 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發(fā)放工資和未依法繳納社會保險為由，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《企業(yè)拖欠工資及五險一金，我該怎樣辦》回復(fù)于 2022-05-25 03:24:29
相似問題解答
老板不交五險一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規(guī)的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規(guī)一點(diǎn)的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又公司不交五險一金
五險一金是國家明令規(guī)定，所有的企業(yè)都必須為自己的職工購買的，所以不管是其老板愿不愿意為員工購買都是必須購買的。為什么詩琪的老板不愿意為員工購買五險一金，道理很簡單，因?yàn)檫@是需要花一筆錢的，而且這一筆錢還不是特別的小，因?yàn)槊總€月都是需要交的，入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放相應(yīng)的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不交五險一金犯法嗎
違反勞動合同法規(guī)定拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資是一定要按規(guī)定給的。不給可以憑合同做為證據(jù)，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
