律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 我解釋一下這一條，《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定，如果勞動(dòng)合同到期，用人單位不和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，這樣的情況下勞動(dòng)合同終止，用人單位要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那如果說(shuō)勞動(dòng)合同到期，用人單位要求降低勞動(dòng)合同條件，比如說(shuō)降低工資要求續(xù)簽合同的，這樣的情況下勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽，那勞動(dòng)合同終止，用人單位也要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那如果說(shuō)，用人單位要求和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，而且維持原來(lái)待遇或者提高待遇和你續(xù)簽的，你這時(shí)候不續(xù)簽勞動(dòng)合同，那勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)你的描述來(lái)看，如果到時(shí)候用人單位降低合同待遇要求和你父親續(xù)簽勞動(dòng)合同，你父親拒絕續(xù)簽，那勞動(dòng)合同終止，用人單位要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同到期 賠償問(wèn)題等》

  回復(fù)于 2023-01-03 01:43:54