勞動合同的經(jīng)濟糾紛
合同糾紛廣東 東莞2025-09-15 17:32
律師回復
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月幫助201720人用人單位以“你是自動離職了，拒付工資的做法是不合法的”。你可以到勞動部門申請勞動仲裁，同時看看用人單位有沒有與你簽訂合同，購買社保之類的，如果沒有簽訂合同的話，你就要求第二個月開始的雙倍工資，如果沒有參加社保的，你可以以用人單位未依法參加保險，要求解除合同，并補交保險。在這樣的前提下，用人單位肯定愿意出面協(xié)商并及時支付全部工資給你的。祝你好運。 原問題：《勞動經(jīng)濟糾紛》回復于 2022-11-06 08:57:15
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勞動合同經(jīng)濟糾紛
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我國解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式有四種，分別是：（一） 雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟糾紛 在發(fā)生經(jīng)濟糾紛后，買賣雙方心平氣和坐下來協(xié)商，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約的原因。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成關(guān)于經(jīng)濟糾紛的
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經(jīng)濟糾紛指企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟組織與企業(yè)外部其他法人、公民、經(jīng)濟組織及社會團義務(wù)而發(fā)生的爭議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財、財產(chǎn)權(quán)益糾紛（侵害財產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)的損害賠償、破產(chǎn)。經(jīng)濟糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
