合同滿一年,公司不續(xù)簽合同,辭退員工,沒(méi)有提前通知,應(yīng)賠多少
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月幫助201720人1、可以要求一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月,合計(jì)為兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間*你離職前的12個(gè)月的平均工資平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。 原問(wèn)題:《我在公司工作滿一年,合同到期公司決定不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同,并且沒(méi)有提前通知,我是否可以要補(bǔ)償能要多少》回復(fù)于 2022-08-01 14:51:48
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勞動(dòng)合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的,應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個(gè)月以上算1年)補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師,但我近期才代理過(guò)同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ?/span>勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同期滿,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后是否還需要給員工補(bǔ)償?
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的,應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個(gè)月以上算1年)補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師,但我近期才代理過(guò)同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?,而且是法院判決不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要提前通知
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了