你好，我想問一下一般情況下如果在一個(gè)公司離職多久不能起訴該公司沒有簽訂合同交保險(xiǎn)
合同糾紛山東 威海2025-07-27 13:42
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你好，沒有跟公司簽合同，一般離職要多久呢
隨時(shí)可以走人。但如果想把工資拿足再走人，最好弄到工作到某日的證據(jù)。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第月初離職人員社保應(yīng)該公司交嗎？
應(yīng)由公司繳納你好我想問一下一般農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)起訴的話大概需要多久才能拿到錢
跟數(shù)額關(guān)系不大。你好，請(qǐng)問一下。一般簽訂合同后對(duì)方?jīng)]有兌現(xiàn)合同里面的條約。要多久才能示為合同無效呢
首先，根據(jù)你的描述你說說的合同，應(yīng)當(dāng)屬于保險(xiǎn)合同吧。其次，一般情況下簽訂合同的當(dāng)日就視為已經(jīng)見到、看過合同了，猶豫期應(yīng)當(dāng)從此日開始計(jì)算。最后，如果你有明確證據(jù)證明簽訂合同時(shí)你并沒有見到合同，那么猶豫期從你第一次見到合同算起。此時(shí)建議協(xié)商撤銷你好我想問一下支票的起訴期限是多久的
首先，你單位違反了勞動(dòng)法中對(duì)于婦女懷孕請(qǐng)產(chǎn)假期間享受基本工資的規(guī)定，再次，勞動(dòng)法規(guī)定單位或公司必須給員工繳納保險(xiǎn)，最晚不得晚于入職后的地三個(gè)月也就是說公司拖欠了給你交的保險(xiǎn)，我是真的沒見過這種單位和領(lǐng)導(dǎo)，正常的單位要辭退員工的話也得有個(gè)正常相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
