你好我想咨詢下關(guān)于公司擠兌員工自動(dòng)離職，不好排上崗這個(gè)事，有什么好的辦法來維護(hù)各人利益呢
合同糾紛天津 天津2025-08-02 10:39
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你好，我咨詢一下，口頭協(xié)議老板答應(yīng)給員工的補(bǔ)貼，到離職都不給，有什么辦法可以追要呢
應(yīng)該是沒有勝算，除非你有保留當(dāng)時(shí)答應(yīng)你的錄音或截圖等簽了自愿離職協(xié)議，相當(dāng)于你自動(dòng)離職的，勞動(dòng)局那邊也沒法其實(shí)就是你公司忽悠你了，不過你可以打電話咨詢下，看看是否有其他辦法 原問題：《公司辭退員工，口頭答應(yīng)支付拖欠的兩個(gè)月工資并支付一個(gè)月工您 好，公司想逼員工自動(dòng)離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動(dòng)局投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動(dòng)離職，該怎么辦》公司擠兌員工自己離職，如何收集證據(jù)
正常離職需要注意以下問題： 一、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方 二、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞我想咨詢下勞動(dòng)仲裁員工離職的事
你說具體什么事情可以幫助你的自動(dòng)離職的員工起訴公司
騙人的,你不要上當(dāng),當(dāng)初你們原公司幫你辦保險(xiǎn)時(shí),就已經(jīng)調(diào)入了你的檔案了,退保是原公司的事,跟你無關(guān),相關(guān)事情你可以去勞動(dòng)局咨詢,你們原公司太垃圾.你這么做的結(jié)果只有一樣,如果在合同上有注明要賠償,你就要履行合同.要么就是你們原公司的人事是吃相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
