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  月幫助201720人

  這是完全可以投訴的?！　》梢?guī)定禁止雇傭童工，是針對企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔法律責任。換句話說，你可以自愿為他服務，但是他不能夠雇傭你?！　?---------------------　　法律規(guī)定特殊的行業(yè)，如果確實需要使用未滿十六周歲人員的，需要報批相關部門。　　----------------------　　用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔?！　∮萌藛挝唤?jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關、事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分　　單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 原問題：《廠里招收未成年人、還不按規(guī)定上班、加班、可不可以進行投訴？》

  回復于 2022-08-01 08:21:28