我簽了保證書上面寫著之后績效墊底自動離職，有錄音，我全程都說不簽但是公司人事經(jīng)理和經(jīng)理兩人不讓我走非逼我簽了才能走錄音還說考核到5月31號，7月30號忽然找我讓我當天不用干了，那這個勞動仲裁還有用嗎
合同糾紛福建 廈門2025-08-05 05:17
相似問題解答
員工離職店經(jīng)理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動者可提前三十日（試用期提前三日）書面告知用人單位解除勞動合同。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向我一個朋友 餐飲店上班 現(xiàn)在要辭職不干了 早就跟經(jīng)理說過了 不讓走 然后中秋要回去不讓走 休一罰三 動不動克扣工資
首先可以多溝通，想好一個原因讓經(jīng)理拒絕不了的，比如家中有事或者自己的終身大事，這樣你的經(jīng)理就不好拒絕你，千萬不要辭職說工資低，環(huán)境或領導不好，畢竟這些都是自愿的，你做了這么久現(xiàn)在才說，那么以前的你干什么去了，因此要走也要給別人面子，以后還是簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不比如我11月初離職，當時本來總監(jiān)同意簽字了，只要我跟經(jīng)理對接好，經(jīng)理簽了字就行，后來跟經(jīng)理交接了，經(jīng)理也簽字了，結(jié)果后來我都離職了找到了新工作又讓我回去辦離職，并且9月，10月的薪資都沒發(fā)，這個是不是算違法了啊
認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
