簽了合同但是只干了六天不想干了公司不讓走還要我交6000多的違約金我可以直接不管合同就走嗎
合同糾紛廣東 惠州2025-07-27 18:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不想干了,老板說要交3萬違約金,還不找人替我的位置怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-15 20:44:55
相似問題解答
我來一個做客服的地方來上班今天第一天來簽了合同但是我現(xiàn)在不想干了可以直接走嗎
我第一天簽了勞動合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規(guī)定，如果勞動者想要辭職，需提前跟勞務(wù)公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但是違約金的數(shù)額不能超過他們提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而且這些費(fèi)用要均攤到你整個服務(wù)期里，如果服務(wù)期已經(jīng)過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費(fèi)用。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培我跟公司簽了臨時(shí)工合同，已經(jīng)干了半年了，合同上說是只交雇主險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不交，這種合同合理么？
如果僅僅是你提起的情況，那么不需要支付賠償。勞動法規(guī)，規(guī)定了一般情況下的兩種勞動者需要支付賠償金的情形，競業(yè)限制和培訓(xùn)協(xié)議。但因?yàn)槟闶翘崆敖獬齽趧雍贤?，根?jù)勞動法規(guī)的規(guī)定，需要提前一個月通知用人單位，并且需要配合用人單位做好工作交接。 原問合同未到期，不簽了不讓干了
可以和單位協(xié)商，如果單位批準(zhǔn)可以馬上離職。如果單位不能協(xié)商的，可以提前30日以書面形式通知單位，這樣也可以離職。如果她還處于試用期內(nèi)，可以提前3日通知單位，即可解除勞動合同。 原問題：《合同未到期，不想繼續(xù)干了》今天簽了勞動合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。擴(kuò)展資料勞動者單方面可以解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
