您好，員工因為頭暈，請假回去休息，走到廠門外時暈倒，公司是否需要支付醫(yī)藥費
勞動爭議甘肅 臨夏2025-07-26 21:40
相似問題解答
您好 老師 公司單方面 未經員工同意下 強烈要求員工在休息時回公司加班 是否違法
休息時間加班應當經得員工同意，不能強制加班員工請假休息被公司叫去培訓必須去嗎
1.從法律上說，你的休息時間就是你的，培訓也是工作的一部分，既然是工作，就該支付相關的費用。2.培訓所學的東西，近看有利于目前這份工作，遠看有利于你的整個職業(yè)生涯。免費的學習，何樂而不為？還只是暑假工，職場菜鳥都不算，還要計較這個？3.法律我老公在上班的時候感覺不舒服，請假回宿舍休息，晚上上廁所暈倒了，人就沒了
你的弟弟，不能按照工傷辦理，職工在工作時間，工作地點，從事工作受到傷害的，才可以是工傷，如果是因病的話，那么只能從事工作時，突發(fā)疾病死亡的，或者經過搶救48小時之內死亡的，才可以按照工傷，追問：事故的定義是什么？工傷事故的定義，接近你弟弟的因為公司原因被拘留37天，這期間公司是否有需要支付工資
根據勞動法的有關規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業(yè)之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放假員工在患病請假期間公司應支付最低工資嗎
1. 公司應當有義務支付職工病假工資。病假工資需根據用人單位公司規(guī)章制度或者勞動合同確定，最低不得低于當地最低工資標準的80%。2.勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負傷治療期間，在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
