關(guān)于跟前公司的勞動(dòng)糾紛
合同糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-09-14 10:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1、你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法第91條，員工雖與原公司有勞動(dòng)糾紛，但是已經(jīng)和前公司解除了或者是終止了勞動(dòng)關(guān)系后的，你公司再招用，對(duì)于你公司沒有什么影響。2、如果招用未解除或者終止勞動(dòng)合同的員工，由于你公司的過錯(cuò)，給原公司造成損失的，要承擔(dān)連帶責(zé)任，當(dāng)然，假如你公司承擔(dān)連帶責(zé)任后，可以向有過錯(cuò)的員工追償。 原問題：《員工與原公司有勞動(dòng)糾紛我公司怎么處理》回復(fù)于 2022-11-06 21:44:08 -
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關(guān)于公司的。。勞動(dòng)糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，關(guān)于勞動(dòng)糾紛和公司采購糾紛
你好， 員工違反廠紀(jì)的情況，只要公司有充足證據(jù)能夠證實(shí)的，即使沒有員工的簽名確認(rèn)也一樣可以成立，具體就要看你公司對(duì)于該事件的認(rèn)識(shí)以及證據(jù)證明能力了。 對(duì)于經(jīng)濟(jì)賠償金，因?yàn)橐话闶前凑諉T工實(shí)際領(lǐng)到手的工資數(shù)額計(jì)算的，所以項(xiàng)目中即使有是食宿補(bǔ)，也關(guān)于個(gè)人與公司之間的勞動(dòng)糾紛
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢關(guān)于工傷的勞動(dòng)糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
