你好，關(guān)于勞動糾紛和公司采購糾紛
經(jīng)濟糾紛陜西 西安2025-07-26 16:39
律師回復
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月幫助201720人你好， 員工違反廠紀的情況，只要公司有充足證據(jù)能夠證實的，即使沒有員工的簽名確認也一樣可以成立，具體就要看你公司對于該事件的認識以及證據(jù)證明能力了。 對于經(jīng)濟賠償金，因為一般是按照員工實際領(lǐng)到手的工資數(shù)額計算的，所以項目中即使有是食宿補，也一樣會被計算在內(nèi)。 關(guān)于上訴問題，可以再爭取下，內(nèi)容圍繞一審法院判決書內(nèi)容不清、事實遺漏、法律適用不準確、甚至法律程序有錯誤等方面進行，可以參照百度中的上訴狀文本格式。若你自己不能處理的，也可委托律師代為擬寫。 原問題：《公司勞動糾紛》回復于 2022-12-27 20:51:57
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關(guān)于跟前公司的勞動糾紛
你好，我是李律師。可以聯(lián)系我17721515389微信同號。關(guān)于公司的。。勞動糾紛
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1、一人兼兩崗位，工作量肯定是兩個人的工作量，我覺得你提出的補償要求應該合理；2、公司和你協(xié)商解除勞動合同的事，如果雙方還沒有簽字，任何一方都可以反悔，需重新協(xié)商；3、你與公司溝通的郵件記錄只能證明協(xié)商的過程，還不能當作有力的證據(jù)；有力的證相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
