你好律師，我是防城港市盛隆冶金公司員工，本人于今年五六七月份因病住院治療，而公司沒(méi)有發(fā)工資和病假工資
醫(yī)療糾紛廣西 防城港2025-06-05 09:51
相似問(wèn)題解答
你好，因病休病假單位不給漲工資合法嗎
不影響。病假是勞動(dòng)保障法中明文規(guī)定的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的帶薪假期之一。不過(guò)時(shí)長(zhǎng)不宜過(guò)長(zhǎng)，如超過(guò)七天的，將視各公司情況進(jìn)行相應(yīng)報(bào)酬的扣除。那么病假是不可抗拒的，是具有客觀因素的。所以休病假是人之常情，不是主觀故意的。那么員工在休病假的同時(shí)，同樣病假一個(gè)月員工，公司發(fā)工資嗎？
一般是按照病假公式算工資的， 病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21、75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假就是說(shuō)在工作時(shí)間內(nèi)不能正常的工作，企業(yè)就會(huì)給員工批準(zhǔn)一定時(shí)期的病假，那么企業(yè)就會(huì)扣相應(yīng)的工資，是扣正常工資的全部，還是扣一半?員工生病請(qǐng)病假是無(wú)可厚非我是公司員工，干了一個(gè)月未簽合同，自離了，不發(fā)工資還要賠公司
1. 滿一個(gè)月起不簽合同，要支付2倍工資。2. 壓了500元有沒(méi)有押金單，有才好追回來(lái)。3. 交了辭職申請(qǐng)沒(méi)有，滿一個(gè)月就可以要求辦離職了，不管同意不同意，工資照發(fā)。4. 沒(méi)交辭職申請(qǐng)馬上寫兩份，一份給公司，一份要公司蓋章確認(rèn)收到，自己留著你好，我公司從今年一月份到十月份公司沒(méi)有支付，我應(yīng)該怎么辦？
首先你可以和公司溝通，告訴他們你還沒(méi)有收到工資，并且告訴告訴他們，如果不給的話你就只有通過(guò)法律來(lái)解決了，一般公司都不喜歡因?yàn)橐稽c(diǎn)小事和你去勞動(dòng)局或者法院的如果還是不給你的話，就去申請(qǐng)仲裁，沒(méi)有工資條沒(méi)關(guān)系，你可以把你每個(gè)月發(fā)的工資到銀行去打我辭職了，而公司要求2個(gè)月后發(fā)工資
一般辭職后工資需三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算清楚，當(dāng)然，如有達(dá)成協(xié)議的也可以等到公司的工資一并發(fā)放，這個(gè)視情況而定。但公司把一個(gè)月的工資分成兩個(gè)月發(fā)這是不對(duì)的，有違相關(guān)法律，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。 原問(wèn)題：《我辭職了但是公司把工資分兩個(gè)月發(fā)，這是屬相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
