你好，我公司從今年一月份到十月份公司沒有支付，我應(yīng)該怎么辦？
勞動爭議江蘇 南京2025-07-27 10:14
律師回復
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月幫助201720人首先你可以和公司溝通，告訴他們你還沒有收到工資，并且告訴告訴他們，如果不給的話你就只有通過法律來解決了，一般公司都不喜歡因為一點小事和你去勞動局或者法院的如果還是不給你的話，就去申請仲裁，沒有工資條沒關(guān)系，你可以把你每個月發(fā)的工資到銀行去打個交易記錄證明你的實際工資應(yīng)該是多少。還有一點，針對勞動者處于弱勢地位，法律特別規(guī)定，勞務(wù)官司，證據(jù)由公司提供，真的上了法院，你可以要求對方提供從你入職以來所有的工資條，而且必須是全公司員工的。 原問題：《您好，我已經(jīng)從原來的公司離職了，11月底走的，公司沒有支付清我的工資，也沒有出示工資條。我應(yīng)該怎么做》回復于 2022-11-23 00:18:58
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我公司審訴案子去年十月份到至今沒有下文，我該怎么辦
討債公司五萬的生意他們不會走那么遠，一萬的生意他們分個三七你也就剩七千，而且不合法，法院是屬于玩忽職守，只要是車禍后的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移都應(yīng)該算是他的財產(chǎn)，你如果有毅力，找不到他就去他子女家里住，他敢趕你出來就鬧，就讓他還錢，他敢打你？他碰你一下你就被公司從研發(fā)轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)部，就是想逼我自己走，我應(yīng)該怎么辦？ 被公司轉(zhuǎn)崗，我不同意，應(yīng)該怎么辦？
可以申請經(jīng)濟補償。用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同或者解除勞動合同。公司未與員工協(xié)商一致的情況下隨意辭退員工，屬于違法解除勞動合同，需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動爭議由勞動合同履行地或我去年十一月份進的公司，在今年7月底離職，期間外派到外地，公司沒有和我簽訂勞動合同，我可以要求公司雙倍賠付嗎
如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述之情形，你可以根據(jù)第46條規(guī)定得到經(jīng)濟補償?！ ∠旅媸钦_解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走你好！我2020從深圳公司調(diào)到咸寧工作，在今年4月份咸寧公司又讓我簽合同，我已經(jīng)簽了，但是深圳那邊沒有解除合同合理嗎？謝謝
續(xù)簽合同需要雙方協(xié)商一致，公司也有權(quán)不再續(xù)簽，但是如果你要求按照原來的條件續(xù)簽，公司不同意就要支付經(jīng)濟補償金，標準是按工作年限支付，一年一個月的本人工資，不滿六個月的支付半個月本人工資，超過六個月不滿一年的按一年計算。 原問題：《今年4月份我在公司上班后離職公司未按要求支付我工資沒有購買社保！去年強制執(zhí)行后工資給了今年開庭沒有購買社保
勞動者可以尋找與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
