我辭職了，而公司要求2個(gè)月后發(fā)工資
合同糾紛2025-09-01 13:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般辭職后工資需三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算清楚，當(dāng)然，如有達(dá)成協(xié)議的也可以等到公司的工資一并發(fā)放，這個(gè)視情況而定。但公司把一個(gè)月的工資分成兩個(gè)月發(fā)這是不對(duì)的，有違相關(guān)法律，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。 原問(wèn)題：《我辭職了但是公司把工資分兩個(gè)月發(fā)，這是屬于違反勞動(dòng)法嗎？》回復(fù)于 2022-05-17 09:48:24
相似問(wèn)題解答
我現(xiàn)在辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)自主辭職公司不發(fā)工資
關(guān)鍵看你自動(dòng)離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴(yán)重違法，如不交社會(huì)保險(xiǎn)、克扣工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)等而辭職，完全可以隨時(shí)離職。不僅要給你工資，而且要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。一般情況下，工資應(yīng)當(dāng)給，如應(yīng)你違法辭職導(dǎo)致企業(yè)損失的，企業(yè)提出辭職公司不發(fā)工資
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我想問(wèn)一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒(méi)到一個(gè)月，公司還沒(méi)批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不就是辭職后，公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
