我們公司每月月底發(fā)工資，我正常離職，但是公司壓我一個月工資說下個月月底發(fā)，請問合理嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 17:25
律師回復
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你好，我4月底離職的，公司壓之前壓我3000，最后一個月工資也沒發(fā)，現(xiàn)在都半年了，也不給我
如果在你交接前的工作中，確實發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，人家拖欠你的工資也無可厚非。如果他們找不出其他有利的證據(jù)，而是一味著不發(fā)給你工資，你首先可以督促，如果很過分的話，你可以通過勞動仲裁申訴解決。你的到該部門工作時所簽訂的勞動協(xié)議上，有沒有關于您好，我4月底離職的，公司之前壓了我3000，還有最后一個月工資也沒法
拖欠工資可以申請勞動仲裁單位無故壓了上個月工資，說下個月發(fā)，合理合法嗎？
公司壓員工一個月工資是不合法的。根據(jù)國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下:《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的辭職公司不發(fā)工資說下個月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發(fā)放這個月的工資，那么就是下個月15號發(fā)工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
