您好，單位和我簽了三年的合同，我工作了八個月，單位要辭退我
合同糾紛山西 呂梁2025-11-10 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人工齡賠償：工齡一年，公司賠償你一個月平均工資，社保賠償，公司必須支付在過去的一年中沒有按規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險醫(yī)療保險等社保金，如果公司沒有提前30天通知你公司關(guān)于解除你勞動合同的決定，賠償一個月平均工資 原問題：《我和公司簽了三年的合同，被辭退了應(yīng)該怎么賠償？》回復(fù)于 2022-11-07 02:18:40
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您好我懷孕了單位要辭退我
只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續(xù)簽了勞動合同.現(xiàn)在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)部門申請仲裁,會得到滿意的結(jié)果的.祝好. 原問題：《懷孕了，公司要辭退我怎么辦？》你好！我在單位工作了7年，簽了兩次合同，第三次單位續(xù)簽三年，對我本人的話有啥建議
1 區(qū)別也就是一個是確定合同期限一個不確定合同期限。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。但是固定期限的合同，合同一旦到期雙方的勞動關(guān)系即告終止。也就是無固定合同保障性較高。2 失業(yè)保險的領(lǐng)取，單位退工后，憑退工單、您好 我是現(xiàn)在懷孕七個月 單位要辭退我
不可以被辭退的?！ 趧雍贤鞔_規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不與原單位未解除勞動合同，到新單位入職八個月，但是新單位一直沒有簽勞動合同，現(xiàn)在新單位無故要辭退我，可以請求補償嗎？
如果原單位不給開證明，你可以到勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁 你可以得到一個月工資作為經(jīng)濟補償金，7個月工資的補償作為沒有簽合同的雙倍工資 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動您好，我被單位辭退了
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
